Notificación a las Partes

No. 1999/38 Ginebra, 11 de mayo de 1999

ASUNTO:

Anuncios de vacante

1. Por la presente la Secretaría comunica a las Partes los anuncios de vacante para los puestos de "Jefe de la Dependencia de Asistencia a la Observancia", "Oficial de Asuntos Ambientales (Fauna)", "Oficial del Programa Regional" y "Oficial de Documentación" de la Secretaría de la Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestres.

2. La sede del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) ha enviado estos anuncios de vacante a todos los Estados miembros de las Naciones Unidas.

3. Se invita a las Autoridades Administrativas de las Partes a que distribuyan los documentos adjuntos a los eventuales candidatos para los puestos.

PLAZO PARA LA PRESENTACION DE CANDIDATURAS: 11 de junio de 1999

Puesto:	Jefe de la Dependencia de	Categoría:	P-5
	Asistencia a la Observancia	Vacante No:	NA-99-26 (EXTERNA)
			INTERNA/99-26
	Convención sobre el Comercio	Lugar de destino:	Ginebra
	Internacional de Especies	Fecha de ingreso
	Amenazadas de Fauna y Flora	en el servicio:	Lo antes posible
	Silvestres (CITES) PNUMA	Duración:	Dos años (renovable)
		CT/1200-98-02-1104

El Programa de las Naciones Unidas para
el Medio Ambiente provee la Secretaría de la
Convención sobre el Comercio Internacional
de Especies Amenazadas de Fauna y Flora
Silvestres (CITES), que entró en vigor en 1975.
La CITES vela por que el comercio internacional
de fauna y flora silvestres no ponga en peligro la
supervivencia de las especies. La CITES ofrece a
sus Estados miembros un marco jurídico para
combatir el comercio ilícito.

Funciones

La Dependencia de Asistencia a la Observancia (EAU) tiene por objetivo prestar apoyo a las Partes en sus actividades de aplicación de la Convención, facilitar asesoramiento práctico en materia de observancia sobre cuestiones estratégicas de conservación, manteniendo contacto con los organismos pertinenes de aplicación de la ley y actuar como depositario central de los datos confidenciales sobre los delitos contra la vida silvestre a nivel mundial.

En su calidad de Jefe de la dependencia, el titular será responsable del desarrollo y aplicación efectiva de todos los programas de la Dependencia de Asistencia a la Observancia de la Secretaría.

Bajo la supervisión directa del Secretario General Adjunto de la CITES, el titular desempeñará las funciones siguientes:

1. Dirigir, coordinar y supervisar la labor de la EAU:

a) planificando, organizando y supervisando la documentación sobre la observancia presentada a las reuniones de la Conferencia de las Partes, a fin de garantizar la calidad y la coherencia política, y poniendo de relieve la importancia de la observancia de la Convención en diversos foros;

b) planificando y formulando objetivos prioritarios para el programa de trabajo, a fin de cerciorarse de que se aplican las decisiones de observancia dimanantes de las reuniones de la Conferencia de las Partes, así como del Comité Permanente y otros comités técnicos y velando por la adecuada coordinación de la confirmación de permisos;

c) cerciorándose de que las resoluciones y decisiones, en particular las relacionadas con la aplicación de las decisiones de aplicación, se abordan debidamente y de que todas las medidas acordadas por el Comité Permanente relativas a la EAU se completan a su debido tiempo;

d) coordinando la revisión de las legislaciones nacionales de las Partes en relación con la aplicación de la Convención, con miras a velar por que son adecuadas;

e) manteniendo contacto con los organismos nacionales e internacionales de aplicación de la ley, en particular los oficiales de INTERPOL y de la Organización Aduanera Mundial y ampliando la red de contactos;

f) supervisando las actividades realizadas tanto en su dependencia como en otras dependencias, en relación con los proyectos sobre actividades de observancia, y prestado asesoramiento técnico y materiales sobre observancia para los proyectos de capacitación de otras dependencias;

g) revisando los informes anuales de las Partes y ofreciendo asesoramiento a las mismas sobre el contenido y calidad de los documentos, a fin de mejorar su calidad y la presentación oportuna de los mismos.

2. Responder de la ejecución de las actividades de coordinación regional de la Secretaría en una o más de las seis regiones de la CITES:

a) estableciendo:

- contactos con las Autoridades Administrativas de la región, actuando como el coordinador CITES y prestando asistencia directa a las Autoridades Administrativas, en particular en cuanto a la documentación e información pertinente para la aplicación de la CITES;

- estrechos vínculos profesionales con las misiones permanentes en Ginebra sobre las actividades realizadas en los países de la región;

b) señalando y evaluando los problemas CITES importantes para los países de la región y asesorando sobre los mismos;

c) proporcionando:

- asesoramiento para determinar las necesidades de las Partes de la región, como capacitación, observancia y legislación, proyectos sobre especies y, en el seno de la Secretaría, comunicando y cooperando con otras dependencias para garantizar la prestación de la asistencia adecuada;

- asistencia a las Partes de la región en la identificación de infracciones y el seguimiento de las mismas;

d) participando en foros relevantes en la región para informar a los países sobre la CITES y su misión, y asistiendo a reuniones regionales CITES, participando en su organización en caso necesario.

3. Administrar los recursos programáticos, humanos y financieros asignados a la dependencia:

a) manteniendo constante revisión de la evolución y ejecución de los programas de trabajo de la EAU, con miras a garantizar que se ajusten a las prioridades establecidas por la Conferencia de las Partes;

b) desiñando planes de trabajo y aplicando el Sistema de Evaluación de la Actuación Profesional (PAS), examinando y desarrollando indicadores de actuación profesional con el personal a cargo, y velando por que se respetan las fechas límites establecidas;

c) preparando el programa y el presupuesto de la dependencia, y supervisando los recursos financieros disponibles para ejecutar el programa de trabajo, y velando por el mejor uso de los mismos;

d) garantizando el establecimiento y mantenimiento de las bases de datos relacionadas con la labor de la dependencia.

4. Desempeñar otras tareas que se le asigne:

- Representar a la Secretaría CITES en reuniones.

Requisitos profesionales:

Un funcionario superior con antecedentes en la esfera de los delitos contra la vida silvestre, derecho ambiental o en materia de observancia, con título universitario, de preferencia en derecho ambiental. Como alternativa, puede tenerse en consideración la demostrada experiencia en un cargo directivo superior en un organismo gubernamental de aplicación de la ley, si se demuestra experiencia en investigaciones criminales. Al menos 11 años de experiencia profesional, cinco de los cuales a nivel internacional, en la esfera de aplicación de la legislación a la vida silvestre o en una esfera directamente relacionada con la labor de observancia de la Secretaría CITES. Excelentes capacidades de dirección, con capacidad de presentación oral y escrita. Capacidad para mantener comunicaciones transparentes, delegar poderes, crear un espíritu de equipo y colaboración. El titular deberá tener una idea clara de las tareas y cuestiones a que hace frente la Convención. Poseer excelentes dotes de redacción y experiencia en la preparación de proyectos y contacto con los medios de comunicación. Son imprescindibles los conocimientos informáticos, así la administración de protocolos de protección de datos. Se valorarán el conocimiento de los trámites aduaneros.

Es imprescindible el perfecto conocimiento de uno de los idiomas oficiales de la Convención (inglés, francés, español) y el conocimiento práctico de otro idioma (incluido el inglés).

Sueldo más ajuste por lugar de destino en dólares EE.UU (neto anual)

Con familiares a cargo; Sin familiares a cargo

P-5/I 64.545,00 + 30.658,88; 59.963,00+ 28.482,43

Ajuste por lugar de destino*; Ajuste por lugar de destino*

- Más 60 días de licencia con goce de sueldo cada dos años; subsidio de educación de 9.750 dólares de EE.UU como máximo por cada hijo y por año lectivo para funcionarios expatriados.

Los candidatos externos deberán adjuntar un Curriculum vitae detallado, indicando la fecha de nacimiento, la nacionalidad, la formación académica, un resumen de los conocimientos prácticos/técnicos, un resumen de la experiencia profesional, las publicaciones escritas y el conocimiento de idiomas, o completar el formulario de antecedentes personales de las Naciones Unidas (P.11), que puede solicitarse en todas las oficinas de personal de las Naciones Unidas.

Los funcionarios de las Naciones Unidas de las categorías P5 o P4 deben presentar las solicitudes en el formulario "Application for Vacancy", que puede solicitarse en todas las oficinas de personal de las Naciones Unidas.

Se otorgará preferencia a las candidatas que cumplan los requisitos establecidos.

Todas las solicitudes deberán remitirse a:

Chief, Recruitment Section

Human Resource Management Service

United Nations Office at Nairobi, (UNON)

P.O. Box 67578, Nairobi, Kenya

Fax (254 2) 62 41 34/62 26 15/62 26 24

Plazo para la presentación de candidaturas: 11 de junio de 1999

SIRVASE CITAR: VACANTE No.: NA-99-26 (EXTERNA)

INTERNA/99-26

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*El ajuste por lugar de destino está sujeto a cambios en función de las fluctuaciones del costo de vida.

 

PLAZO PARA LA PRESENTACION DE CANDIDATURAS: 15 de junio de 1999

Puesto:	Oficial de Asuntos Ambientales	Categoría:	P-4
	(Fauna)	Vacante No:	NA-99-29 (EXTERNA)
	Dependencia de Coordinación		INTERNA/99-29
	Científica
	Convención sobre el Comercio	Lugar de destino:	Ginebra
	Internacional de Especies	Fecha de ingreso
	Amenazadas de Fauna y Flora	en el servicio:	Lo antes posible
	Silvestres (CITES) PNUMA	Duración:	Dos años (renovable)
			CT/1200-98-02-1109

El Programa de las Naciones Unidas para
el Medio Ambiente provee la Secretaría de la
Convención sobre el Comercio Internacional
de Especies Amenazadas de Fauna y Flora
Silvestres (CITES), que entró en vigor en 1975.
La CITES vela por que el comercio internacional
de fauna y flora silvestres no ponga en peligro la
supervivencia de las especies. La CITES ofrece a
sus Estados miembros un marco jurídico para
combatir el comercio ilícito.

Funciones

Bajo la supervisión del Jefe de la Dependencia de Coordinación Científica, el titular desempeñará las funciones siguientes

1. Representar a la Secretaría CITES en cuestiones relativas a la aplicación de la Convención para la fauna:

a) actuando como coordinador principal de la Secretaría con las Partes, otros Estados y las organizaciones no gubernamentales respecto de las cuestiones relacionadas con la fauna, el Comité de Fauna, así como asuntos relativos a la fauna con el Comité de Nomenclatura;

b) revisando todas las propuestas relativas a la inclusión de especies de fauna en los Apéndices de la CITES y formulando las recomendaciones de la Secretaría a la Conferencia de las Partes sobre cada propuesta;

c) desarrollando proyectos, programas o propuestas de enmienda para mejorar la aplicación de la CITES en relación con la fauna.

2. Compilar, analizar y difundir información sobre la fauna objeto de comercio:

a) prestando asistencia en la preparación de seminarios regionales o nacionales de capacitación especial encaminados a explicar la reglamentación CITES para el comercio de fauna y participando en seminarios generales CITES sobre temas relacionados con la aplicación de la CITES a la fauna, así como otros asuntos, según proceda;

b) revisando la legislación nacional en relación con la aplicación de la CITES a la fauna, formulando recomendaciones y desarrollando programas para ayudar a preparar las legislaciones nacionales eficaces;

c) manteniendo contacto con los organismos gubernamentales, organizaciones ambientales no gubernamentales e instituciones académicas en relación con el comercio de fauna;

d) preparando materiales y programas a fin de explicar las disposiciones de la CITES para reglamentar el comercio de fauna;

e) preparando materiales de identificación y otra información relevante sobre fauna para su inclusión en el Manual de Identificación CITES;

f) supervisando la utilización y aplicación de los cupos anuales de exportación e informando acerca de los mismos.

3. Bajo la supervisión del Jefe de la dependencia, como parte del Equipo de Coordinación Regional en el seno de la dependencia, realizar las funciones siguientes:

a) estableciendo contacto con:

- las Partes, las misiones permanentes y las Autoridades Administrativas de los Estados Partes, prestando asistencia directa en relación con el suministro de documentación o información, y facilitando la determinación de necesidades, como la capacitación, aplicación, legislación y los proyectos sobre especies;

- los Estados no Partes, proporcionando información, documentación y cualquier otro tipo de asistencia requerida;

b) proporcionando:

- información técnica a las solicitudes de las Partes, tanto las planteadas a la dependencia como a otras dependencias;

- asistencia a las Partes para determinar infracciones y a la Dependencia de Asistencia a la Observancia (EAU) al respecto;

c) asistiendo y, según se estime necesario, colaborando en la organización de reuniones regionales CITES y participando en otros foros relevantes en la región para informar a los países sobre la CITES y su misión;

d) visitando nuevas Partes, remitiendo a las mismas información relativa a la aplicación de la Convención.

4. Desempeñar otras funciones que se le asigne:

Asumir la responsabilidad principal sobre todos los proyectos especiales relativos a la fauna. En consulta con el Jefe de la Dependencia de Creación de Capacidades, investigar las posibles contribuciones financieras de fuentes externas para la realización de cualquier proyecto o programa destinados a mejorar la aplicación de la Convención para la fauna.

Requisitos profesionales:

Título universitario en zoología, ecología o esferas de actividad conexas. Siete años de experiencia profesional, de preferencia, tres o cuatro de los cuales a nivel internacional. Es imprescindible el perfecto conocimiento de uno de los idiomas oficiales de la Convención (inglés, francés, español), y conocimiento práctico de otro idioma de trabajo (incluido el inglés).

Sueldo más ajuste por lugar de destino en dólares EE.UU (neto anual)

Con familiares a cargo; Sin familiares a cargo

P-4/I 54.516,00 + 25.895,1; 50.767,00 + 24.114,33

Ajuste por lugar de destino*; Ajuste por lugar de destino*

- Más 60 días de licencia con goce de sueldo cada dos años; subsidio de educación de 9.750 dólares de EE.UU como máximo por cada hijo y por año lectivo para funcionarios expatriados.

Los candidatos externos deberán adjuntar un Curriculum vitae detallado, indicando la fecha de nacimiento, la nacionalidad, la formación académica, un resumen de los conocimientos prácticos/técnicos, un resumen de la experiencia profesional, las publicaciones escritas y el conocimiento de idiomas, o completar el formulario de antecedentes personales de las Naciones Unidas (P.11), que puede solicitarse en todas las oficinas de personal de las Naciones Unidas.

Los funcionarios de las Naciones Unidas de las categorías P4 o P3 deben presentar las solicitudes en el formulario "Application for Vacancy", que puede solicitarse en todas las oficinas de personal de las Naciones Unidas.

Se otorgará preferencia a las candidatas que cumplan los requisitos establecidos.

Todas las solicitudes deberán remitirse a:

Chief, Recruitment Section

Human Resource Management Service

United Nations Office at Nairobi, (UNON)

P.O. Box 67578, Nairobi, Kenya

Fax (254 2) 62 41 34/62 26 15/62 26 24

Plazo para la presentación de candidaturas: 15 de junio de 1999

SIRVASE CITAR: VACANTE No.: NA-99-29 (EXTERNA)

INTERNA/99-29

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*El ajuste por lugar de destino está sujeto a cambios en función de las fluctuaciones del costo de vida.

 

PLAZO PARA LA PRESENTACION DE CANDIDATURAS: 15 de junio de 1999

Puesto:Categoría:	P-3
	Dependencia de Interpretación	Vacante No:	NA-99-31 (EXTERNA)
	y Servicio de la Convención		INTERNA/99-31
	Convención sobre el Comercio	Lugar de destino:	Ginebra
	Internacional de Especies	Fecha de ingreso
	Amenazadas de Fauna y Flora	en el servicio:	Lo antes posible
	Silvestres (CITES) PNUMA	Duración:	Un año
			(renovable)
			CT/1200-98-02-1112

El Programa de las Naciones Unidas para
el Medio Ambiente provee la Secretaría de la
Convención sobre el Comercio Internacional
de Especies Amenazadas de Fauna y Flora
Silvestres (CITES), que entró en vigor en 1975.
La CITES vela por que el comercio internacional
de fauna y flora silvestres no ponga en peligro la
supervivencia de las especies. La CITES ofrece a
sus Estados miembros un marco jurídico para
combatir el comercio ilícito.

Funciones

Bajo la supervisión del Jefe de la dependencia, el titular desempeñará las funciones siguientes:

1. Ofrecer servicios en relación con la preparación de la documentación:

a) previendo y planificando todas las necesidades de documentación de la Secretaría, inclusive la documentación para las reuniones de la Conferencia de las Partes y sus órganos subsidiarios, a fin de garantizar la pronta presentación de todos los documentos. En consulta con el funcionario superior correspondiente, analizando y revisando las previsiones en materia de documentación, planificando el calendario de producción y coordinando el flujo de la documentación;

b) velando por que todas las cuestiones de carácter político, financiero o jurídico a que se haga referencia en los documentos sean comprobadas por el oficial responsable en el seno de la Secretaría y cerciorándose de que todos los documentos se preparan con arreglo al mandato legislativo pertinente; supervisando la aplicación de las decisiones relevantes de las Partes respecto de la extensión de la documentación y la presentación de los informes de la Secretaría;

c) editando u organizando la edición de los documentos de la Secretaría producidos en inglés, traduciendo u organizando la traducción de los documentos del francés y español al inglés y coordinando la traducción de documentos producidos en otros idiomas de trabajo;

d) coordinando la producción del Manual de Identificación CITES;

e) actualizando las orientaciones en materia editorial y garantizando la uniformidad con la práctica editorial;

f) coordinando los requisitos técnicos relativos a la documentación (diseño de plantillas y formato de los documentos, archivo de la documentación en sistemas electrónicos, compatibilidad de sistemas de disco óptico, reproducción de documentos).

2. Bajo la supervisión del Jefe de la dependencia, como parte del Equipo de Coordinación Regional, participar en el programa de coordinación regional:

a) prestando asistencia a:

- las Autoridades Administrativas de los Estados Partes en relación con el suministro de documentación o información, facilitando la determinación de necesidades, como la capacitación, aplicación, legislación y los proyectos sobre especies;

- las Partes en la identificación de infracciones y a la Dependencia de Asistencia a la Observancia al respecto;

b) durante las visitas a cualquier Parte, poniéndose en contacto con la Autoridad Administrativa y, con el consentimiento de ésta, con cualquier otra organización interesada en la aplicación de la Convención;

c) participando en la organización de reuniones regionales CITES y asistiendo a las mismas, en caso necesario. Participando asismimo en otros foros importantes en la región a fin de informar a los países acerca de la CITES y su misión;

d) visitando nuevas Partes y no Partes, según se estime necesario, y remitiendo a las mismas información relativa a la aplicación de la Convención, documentación y cualquier otro tipo de asistencia requerida.

3. Desempeñar otras funciones que se le asigne:

Redactar informes especiales.

Requisitos profesionales:

Título universitario o experiencia equivalente en idiomas, literatura o una esfera conexa en inglés/francés o español. Cuatro años de experiencia profesional, tres de los cuales a nivel internacional. Se valorará el conocimiento en materia de planificación y despacho de documentación y el establecimiento de listas y previsiones de documentación. Es imprescindible el perfecto dominio del inglés, francés o español, inclusive excelentes dotes de redacción y edición en esos idiomas y conocimiento práctico en el tercer idioma.

Sueldo más ajuste por lugar de destino en dólares EE.UU (neto anual)

Con familiares a cargo; Sin familiares a cargo

P-3/I 45.777,00 + 21.744,08; 42.730,00 + 20.296,75

Ajuste por lugar de destino*; Ajuste por lugar de destino*

- Más 30 días de licencia con goce de sueldo cada año; subsidio de educación de 9.750 dólares de EE.UU como máximo por cada hijo y por año lectivo para funcionarios expatriados.

Los candidatos externos deberán adjuntar un Curriculum vitae detallado, indicando la fecha de nacimiento, la nacionalidad, la formación académica, un resumen de los conocimientos prácticos/técnicos, un resumen de la experiencia profesional, las publicaciones escritas y el conocimiento de idiomas, o completar el formulario de antecedentes personales de las Naciones Unidas (P.11), que puede solicitarse en todas las oficinas de personal de las Naciones Unidas.

Los funcionarios de las Naciones Unidas de las categorías P3 o P2 deben presentar las solicitudes en el formulario "Application for Vacancy", que puede solicitarse en todas las oficinas de personal de las Naciones Unidas.

Todas las solicitudes deberán remitirse a:

Chief, Recruitment Section

Human Resource Management Service

United Nations Office at Nairobi, (UNON)

P.O. Box 67578, Nairobi, Kenya

Fax (254 2) 62 41 34/62 26 15/62 26 24

Plazo para la presentación de candidaturas: 15 de junio de 1999

SIRVASE CITAR: VACANTE No.: NA-99-31 (EXTERNA)

INTERNA/99-31

-------------------------

*El ajuste por lugar de destino está sujeto a cambios en función de las fluctuaciones del costo de vida.

 

PLAZO PARA LA PRESENTACION DE CANDIDATURAS: 15 de junio de 1999

Puesto:	Oficial del Programa Regional	Categoría:	P-3
	Dependencia de Dirección	Vacante No:	NA-99-30 (EXTERNA)
	y Gestión Ejecutiva		INTERNA/99-30
	Convención sobre el Comercio	Lugar de destino:	Ginebra
	Internacional de Especies	Fecha de ingreso
	Amenazadas de Fauna y Flora	en el servicio:	Lo antes posible
	Silvestres (CITES) PNUMA	Duración:	Un año
			(renovable)
			CT/1200-98-02-1114

El Programa de las Naciones Unidas para
el Medio Ambiente provee la Secretaría de la
Convención sobre el Comercio Internacional
de Especies Amenazadas de Fauna y Flora
Silvestres (CITES), que entró en vigor en 1975.
La CITES vela por que el comercio internacional
de fauna y flora silvestres no ponga en peligro la
supervivencia de las especies. La CITES ofrece a
sus Estados miembros un marco jurídico para
combatir el comercio ilícito.

Funciones

Bajo la supervisión del Secretario General Adjunto de la CITES, el titular desempeñará las funciones siguientes:

1. Bajo la supervisión del Jefe de la dependencia, como parte del Equipo de Coordinación Regional, participar en la gestión del programa de coordinación regional:

a) prestando asistencia a:

- las Autoridades Administrativas de los Estados Partes en relación con el suministro de documentación o información, facilitando la determinación de necesidades, como la capacitación, aplicación, legislación y los proyectos sobre especies;

- las Partes en la identificación de infracciones y a la Dependencia de Asistencia a la Observancia al respecto;

b) durante las visitas a cualquier Parte, poniéndose en contacto con la Autoridad Administrativa y, con el consentimiento de ésta, con cualquier otra organización interesada en la aplicación de la Convención;

c) participando en la organización de reuniones regionales CITES y asistiendo a las mismas, en caso necesario, y participando asismimo en otros foros importantes en la región a fin de informar a los países acerca de la CITES y su misión;

d) visitando nuevas Partes y no Partes y remitiendo a las mismas información relativa a la aplicación de la Convención, documentación y cualquier otro tipo de asistencia requerida.

2. Actuar como coordinador de la información pertinente para todas las regiones:

a) estableciendo y manteniendo bases de datos para el almacenamiento y recuperación de datos importantes para todas las regiones;

b) analizando y evaluando periódicamente las actividades de las regiones y preparando informes para el Secretario General Adjunto de la CITES sobre dictámenes, con propuestas de modificación o innovación para lograr un sistema más eficaz.

3. Desempeñar otras funciones que se le asigne:

Redactar informes especiales.

Requisitos profesionales:

Título universitario en ciencia ambiental, relaciones internacionales, administración pública o privada o esferas de actividad conexas. Cuatro años de experiencia profesional, dos de los cuales a nivel internacional. Es imprescindible el perfecto dominio de uno de los idiomas oficiales de la Convención (inglés, francés, español), y un conocimiento práctico de otro idioma de trabajo (incluido el inglés).

Sueldo más ajuste por lugar de destino en dólares EE.UU (neto anual)

Con familiares a cargo Sin familiares a cargo

P-3/I 45.777,00 + 21.744,08 42.730,00 + 20.296,75

Ajuste por lugar de destino* Ajuste por lugar de destino*

- Más 30 días de licencia con goce de sueldo cada año; subsidio de educación de 9.750 dólares de EE.UU como máximo por cada hijo y por año lectivo para funcionarios expatriados.

Los candidatos externos deberán adjuntar un Curriculum vitae detallado, indicando la fecha de nacimiento, la nacionalidad, la formación académica, un resumen de los conocimientos prácticos/técnicos, un resumen de la experiencia profesional, las publicaciones escritas y el conocimiento de idiomas, o completar el formulario de antecedentes personales de las Naciones Unidas (P.11), que puede solicitarse en todas las oficinas de personal de las Naciones Unidas.

Los funcionarios de las Naciones Unidas de las categorías P3 o P2 deben presentar las solicitudes en el formulario "Application for Vacancy", que puede solicitarse en todas las oficinas de personal de las Naciones Unidas.

Este puesto puede atribuirse a uno de los candidatos de la lista interna

Todas las solicitudes deberán remitirse a:

Chief, Recruitment Section

Human Resource Management Service

United Nations Office at Nairobi, (UNON)

P.O. Box 67578, Nairobi, Kenya

Fax (254 2) 62 41 34/62 26 15/62 26 24

Plazo para la presentación de candidaturas: 15 de junio de 1999

SIRVASE CITAR: VACANTE No.: NA-99-30 (EXTERNA)

INTERNA/99-30

-------------------------

*El ajuste por lugar de destino está sujeto a cambios en función de las fluctuaciones del costo de vida.