Notificación a las Partes

ASUNTO:

Aviso de vacante

1. La Secretaría tiene el placer de transmitir a las Partes el aviso de vacante para el puesto de Jefe de la Dependencia de Apoyo Científico.

2. Se insta a las Autoridades Administrativas de las Partes que remitan copia del documento adjunto a los posibles candidatos para este importante puesto.

 

Jefe de la Dependencia de Apoyo Científico, P-5

Secretaría CITES

FECHA LÍMITE PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: 2 de junio de 2003

FECHA DE PUBLICACIÓN: 3 de abril de 2003

DEPENDENCIA ORGÁNICA: Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente

LUGAR DE DESTINO: Ginebra

AVISO DE VACANTE No.: 03-PGM-UNEP-800267-R-GENEVA

Remuneración: En función de los antecedentes profesionales, la experiencia y la situación familiar, se ofrece una indemnización competitiva y un plan de prestaciones (para mayor información, únicamente en inglés, véase el sitio web de la CITES).

Valores fundamentales de la ONU: Integridad, profesionalismo, respeto por la diversidad

Funciones y responsabilidades

En el marco de los límites de los poderes que se le hayan conferido, el Jefe de la Dependencia de Apoyo Científico desempeñará las siguientes funciones: prestar toda la asistencia científica y de secretaría necesaria al Comité de Fauna, el Comité de Flora, el Comité de Nomenclatura y el Comité del Manual de Identificación, para permitir que esos comités desempeñen sus tareas con arreglo a lo dispuesto en las resoluciones o decisiones relevantes de la Conferencia de las Partes; planificar y formular prioridades en el programa de trabajo para garantizar una asistencia óptima a las Partes para determinar si el comercio de determinadas especies puede ser o es perjudicial para su supervivencia; velar por que las resoluciones y decisiones, en particular las relacionadas con las especies que se comercializan en cantidades significativas y que se señalan a la Dependencia de Apoyo Científico, se abordan eficazmente y que todas las medidas acordadas por el Comité Permanente y señaladas a la atención de la Dependencia de Apoyo Científico se completan en el periodo fijado; en respuesta a las necesidades especificadas por determinadas Partes o por una región CITES en particular, diseñar, desarrollar y garantizar la buena aplicación de los proyectos sobre la situación biológica y el uso sostenible de las especies objeto de comercio; prestar asesoramiento a las Partes con miras a ayudar a éstas, así como a la Conferencia de las Partes a aplicar los criterios biológicos para determinar si ciertas especies deben incluirse en los Apéndices de la CITES y analizar y desarrollar evaluaciones científicas de las especies objeto de comercio internacional para ayudar a las Partes en su aplicación de la Convención; alentar y ofrecer asesoramiento a las Partes para ayudarlas a desarrollar y aplicar planes de recuperación para especies del Apéndice I; planificar, organizar y documentar claramente la labor de la Dependencia de Apoyo Científico requerida para las reuniones de la Conferencia de las Partes a fin de garantizar la calidad y la coherencia política; establecer contacto con las Autoridades Administrativas en la región y actuar como el coordinador de la CITES y ofrecer asistencia directa a las Autoridades Administrativas, en particular en lo que respecta a la documentación o la información necesaria para la aplicación de la CITES; identificar, evaluar y asesorar sobre problemas CITES importantes para los países de la región; proporcionar asesoramiento para facilitar la identificación de las necesidades de las Partes en la región, como la capacitación, la observancia, la legislación, los proyectos sobre especies y, en la Secretaría, la comunicación y la cooperación con otras dependencias orgánicas para garantizar la prestación de la asistencia necesaria; mantener en examen constante la evaluación y la ejecución del programa de trabajo de la Dependencia de Apoyo Científico para garantizar su armonización con las prioridades establecidas por la Conferencia de las Partes; administrar recursos humanos y financieros asignados a la dependencia; representar a la CITES en las reuniones.

Competencia

Profesionalismo – Calificación técnica superior, concretamente conocimientos reconocidos de las cuestiones de la CITES y amplia participación en ellas – Excelente capacidad de comunicación (oral, escrita y de realizar presentaciones), entre otras cosas, capacidad de defender y explicar cuestiones y posiciones difíciles a funcionarios de alto rango. Trabajo en equipo – Excelente sentido de las relaciones interpersonales, concretamente la capacidad de actuar eficazmente más allá de los límites organizativos; capacidad para establecer y mantener relaciones laborales eficaces en un medio multicultural y multiétnico, con sensibilidad y respecto por la diversidad, inclusive el equilibrio entre los sexos. Gestión – Experiencia acreditada en gestión y adopción de decisiones; capacidad para combinar sus conocimientos con objetivos estratégicos, políticos y operativos más amplios y diseñar un programa de trabajo basado en los resultados; reconocida experiencia para organizar y dirigir equipos y crear un medio de trabajo favorable, incluso la capacidad de dirigir, supervisar y evaluar el personal.

CALIFICACIONES

Títulos

Título universitario superior en ciencias ambientales, biología o en una materia relacionada con el medio ambiente.

Experiencia profesional

Diez años de experiencia profesional como mínimo, con cuatro o cinco de ellos a escala internacional. Una reconocida experiencia internacional y nacional en el ámbito de la CITES se considerará una ventaja.

Idiomas

Conocimiento práctico del inglés (oral y escrito), y un buen conocimiento de otro de los idiomas oficiales de trabajo de la Convención (español o francés).

Otras capacidades

Excelentes capacidades de gestión.

La Organización no establecerá restricciones en cuanto a la elegibilidad de hombres y mujeres para participar en condiciones de igualdad y en cualquier caracter en las funciones de sus órganos principales y subsidiarios. (Carta de las Naciones Unidas – Capítulo 3, Artículo 8). La Secretaría de las Naciones Unidas es un espacio no fumador.

LAS SOLICITUDES RECIBIDAS DESPUÉS DE LA FECHA LÍMITE NO SE ACEPTARÁN

¿Cómo presentar una candidatura?

Para presentar candidaturas a los avisos de vacantes publicados en el Sitio Recursos Humanos de las Naciones Unidas, puede hacerlo de dos formas:

1. En línea – Si desea presentar una candidatura en línea ahora o en el futuro, debe inscribirse ante la Oficina de Recursos Humanos de las Naciones Unidas (véase el sitio web de la CITES).

2. Fuera de línea - Enviar una candidatura por fax o correo postal.

En línea (véase el sitio web de la CITES)

1. Se alienta a todos los candidatos a que envíen su solicitud a la brevedad posible después de la publicación del aviso de vacante, y bastante antes del plazo límite. Se enviará inmediatamente un acuse de recibo a todas aquellas solicitudes en las que se haya indicado una dirección electrónica.

2. Para iniciar el proceso de presentación de candidaturas en línea, los solicitantes deben abrir un expediente "my UN". Pulse sobre "Login", y regístrese como un usuario; rellene el formulario y elija un nombre de usuario y una palabra de paso.

3. Tras abrir un expediente, rellene el formulario de antecedentes personales de las Naciones Unidas. Una vez que se ha completado para una determinada vacante, puede salvarse y utilizarse, debidamente modificado, para otras candidaturas.

4. Al completar el formulario de antecedentes personales, se ruega tome nota de que deben completarse todas las casillas en las que aparezca un asterisco.

5. Los funcionarios de las Naciones Unidas que presenten una candidatura, recibirán un correo electrónico en el que se les recordará que remitan copia de sus dos últimos informes de evaluación (PAS) a la oficina apropiada. Esas copias podrán remitirse por correo electrónico, fax o correo regular, indicando claramente el número del anuncio de vacante.

6. Cuando se haya remitido una candidatura, se transmitirá a la oficina apropiada para su examen.

Fuera de línea

1. Si no puede presentar una solicitud en línea, envíe su solicitud a la dirección, correo electrónico o número de fax que figuren en el aviso de vacante.

LPO UNON
Room No. : ; Recruitment & Classification Section Human Resources Management Services
P.O. Box 67578
Nairobi, Kenya

E-mail: Recruitment@unon.org

Las solicitudes deben presentarse en un formulario de antecedentes personales de las Naciones Unidas (P-11).

En las solicitudes debe indicarse el número del aviso de vacante, así como en el sobre, el correo electrónico o el fax.

2. Los solicitantes pueden conservar copia del formulario P-11 completado, que podrán utilizar en futuras solicitudes.

3. Dado el volumen de solicitudes recibidas, no será posible acusar recibo de cada una de las solicitudes enviadas por otro medio que no sea en línea.

4. Los miembros del personal de las Naciones Unidas deben adjuntar a sus solicitudes copia de sus dos informes de evaluación más recientes.