Notification aux Parties

CONCERNE:

Avis de vacance de poste

1. Le Secrétariat transmet aux Parties avec la présente notification l'avis de vacance de poste concernant le poste de chef de l'Unité d'appui scientifique.

2. Les organes de gestion des Parties sont priés de fournir des copies du document ci-joint aux candidats potentiels à ce poste important.

 

Chef du Groupe de l'appui scientifique, P-5

Secrétariat CITES

DATE LIMITE POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES: 2 juin 2003

DATE DE PUBLICATION: 3 avril 2003

UNITÉ ADMINISTRATIVE: Programme des Nations Unies pour l'environnement

LIEU D'AFFECTATION: Genève

AVIS DE VACANCE DE POSTE NUMÉRO: 03-PGM-UNEP-800267-R-GENEVA

Rémunération

L'Organisation offre une rémunération compétitive (traitement et avantages), en tenant compte de la formation, de l'expérience et de la situation de famille de l'intéressé. Consulter le site Internet de la CITES pour avoir davantage d'informations (uniquement en anglais).

Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité

Fonctions et responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le Chef du Groupe de l'appui scientifique s'acquitte des fonctions suivantes : Organiser la fourniture de toute l'assistance scientifique et des services de secrétariat requis pour le Comité pour les animaux, le Comité pour les plantes, le Comité chargé de la nomenclature et le Comité chargé du Manuel d'identification, de sorte à permettre à ces comités de remplir leurs tâches dans le cadre du mandat qui leur est assigné par les résolutions et décisions pertinentes de la Conférence des Parties; Planifier et formuler les objectifs prioritaires fixés pour le programme de travail afin de veiller à ce que les Parties bénéficient d'une assistance optimale pour ce qui est de déterminer si le commerce d'espèces particulières peut ou non être préjudiciable à leur survie; Veiller à ce que les résolutions et décisions, en particulier celles touchant aux espèces qui font l'objet d'un commerce considérable et évoquées au Groupe de l'appui scientifique, sont appliquées de manière efficace et que toutes les mesures arrêtées par le Comité permanent et visées au Groupe de l'appui scientifique sont menées à bien selon les calendriers stipulés; Pour faire face aux besoins spécifiques des Parties prises individuellement ou d'une région donnée de la CITES, concevoir, élaborer et veiller à l'exécution opportune des projets sur l'état biologique et l'utilisation durable des espèces faisant l'objet de commerce; Fournir des avis aux Parties afin de les aider et d'aider la Conférence des Parties à appliquer les critères biologiques permettant de déterminer si oui ou non certaines espèces devraient être inscrites sur les annexes de la CITES et analyser et entreprendre des évaluations scientifiques des espèces faisant l'objet d'un commerce international afin d'aider les Parties à mettre en ouvre la Convention; Encourager et conseiller les Parties afin de les aider en ce qui concerne l'élaboration et l'exécution de plans de récupération pour les espèces inscrites à l'Annexe I; Planifier, mettre au point et approuver les documents se rapportant aux travaux du Groupe de l'appui scientifique requis pour les réunions de la Conférence des Parties afin de veiller à la tenue desdits documents et faire en sorte qu'ils cadrent avec les politiques; Etablir des contacts avec les Autorités de gestion dans la région et faire office de correspondant pour la CITES, et fournir une assistance directe aux Autorités de gestion, en particulier s'agissant de la documentation ou l'information pertinentes pour la mise en ouvre de la CITES; Recenser et évaluer les problèmes liés à la CITES rencontrés dans les pays de la région et formuler des avis à ce sujet; Prêter des avis en vue de faciliter la détermination des besoins des Parties dans la région, notamment quant à la formation, les mesures d'application et la législation, les projets relatifs aux espèces et, au sein du secrétariat, communiquer et coopérer avec les autres unités administratives pertinentes afin de veiller à ce que l'assistance appropriée soit fournie; Suivre de manière continue l'évolution et l'exécution des programmes de travail au sein du Groupe de l'appui scientifique afin de veiller à ce qu'ils soient conformes aux priorités établies par la Conférence des Parties; Gérer les ressources humaines et financières allouées au Groupe; Représenter la CITES aux réunions.

Compétences

Professionnalisme : Compétences techniques poussées, notamment connaissances dûment fondées des questions liées à la CITES et large exposition à ces questions - Excellente aptitude à la communication (orale et écrite, et à présenter des exposés), et en particulier aptitude à défendre et exposer les questions et positions difficiles devant les fonctionnaires de rang supérieur. Esprit d'équipe : Excellent sens des relations humaines, et notamment aptitude à travailler efficacement au-delà des barrières des services; aptitude à établir et maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et pluriethnique et en respectant la diversité, y compris l'équilibre hommes-femmes. Qualités de gestionnaire : Expérience poussée de la gestion et de la prise de décision; aptitude à mettre ses connaissances au service d'objectifs stratégiques, politiques et opérationnels plus vastes et à élaborer un programme de travail axé sur les résultats; capacité confirmée d'organiser et de diriger des équipes et de créer un environnement de travail stimulant, y compris aptitude à diriger, encadrer et évaluer le personnel.

QUALIFICATIONS

Formation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en sciences de l'environnement ou sciences biologiques ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

Au moins dix ans d'expérience professionnelle pertinente, dont quatre à cinq années au niveau international. Une expérience approfondie nationale ou internationale de la CITES est hautement souhaitable.

Connaissances linguistiques

La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est essentielle, ainsi qu'une bonne connaissance d'une autre langue officielle de travail de la Convention (français ou espagnol).

Autres compétences

Excellentes compétences en matière de gestion

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies – Chapitre 3, Article 8). Le Secrétariat de l'ONU est un espace non-fumeurs.

LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES.

Comment postuler à un poste vacant

Pour postuler à un des emplois offerts sur le site Ressources humaines de l'Organisation des Nations Unies, vous pouvez:

1. Soit postuler en ligne – si vous avez l’intention de le faire, que ce soit maintenant ou plus tard, inscrivez-vous auprès des Ressources humaines de l'Organisation des Nations Unies (voir le site de la CITES);

2. Soit envoyer votre dossier de candidature par télécopieur ou par courrier postal.

Pour postuler en ligne (voir le site de la CITES)

1. Il est vivement recommandé aux candidats de poser leur candidature aussitôt que possible après la publication de l'avis de vacance de poste, et bien avant la date limite indiquée. Un accusé de réception est envoyé immédiatement à tous ceux qui ont donné leur adresse électronique.

2. Pour entrer dans le système de candidature en ligne, vous devrez ouvrir un dossier "Mon ONU". Cliquez sur "Connexion" et inscrivez-vous en remplissant le formulaire et en choisissant un nom d'utilisateur et un mot de passe.

3. Une fois que vous avez ainsi ouvert votre dossier, remplissez la notice personnelle. Une notice personnelle remplie pour un emploi donné peut être sauvegardée et resservir, éventuellement modifiée, pour d'autres candidatures.

4. En remplissant la notice personnelle, prenez bien soin de répondre à toutes les questions signalées par un astérisque.

5. Les fonctionnaires de l'ONU qui ont postulé à un emploi reçoivent par courrier électronique un accusé de réception dans lequel il leur est rappelé d'envoyer au bureau compétent leurs deux rapports d'évaluation (PAS) les plus récents, ce qu'ils peuvent faire par courrier électronique, par télécopieur ou par courrier ordinaire - sans omettre d'indiquer clairement, dans tous les cas, le numéro de l'avis de vacance de poste.

6. Une fois reçu, le dossier de candidature est transmis, pour évaluation, au service compétent.

Pour postuler sans passer par le site

1. Si vous ne pouvez pas postuler en ligne, envoyez votre dossier de candidature, dans les délais fixés, soit à l’adresse postale, soit à l’adresse électronique, soit au numéro de télécopieur indiqués dans l'avis de vacance de poste.

LPO UNON
Room No. : Recruitment & Classification Section Human Resources Management Services
P.O. Box 67578
Nairobi, Kenya

E-mail: Recruitment@unon.org

Vous devrez remplir la notice personnelle (P-11) en usage à l'ONU (disponible sur le site de la CITES en anglais et en français).

Le numéro de la vacance de poste doit figurer sur le dossier de candidature. Il doit aussi figurer, selon le cas, sur l’enveloppe, dans le message électronique ou sur la télécopie.

2. Il peut être utile de garder une copie de la notice personnelle remplie, qui pourra être réutilisée pour postuler à d’autres postes.

3. Compte tenu du nombre de candidatures, il ne nous est pas possible d’accuser réception de chacune des candidatures déposées autrement qu'en ligne.

4. Les fonctionnaires de l’Organisation doivent joindre à leur dossier de candidature un exemplaire de leurs deux rapports d’évaluation les plus récents