Notification aux Parties

CONCERNE:

Avis de vacance de poste

1. Le Secrétariat transmet aux Parties avec la présente notification l'avis de vacance du poste de spécialiste des questions environnementales (cadre scientifique) au Secrétariat CITES.

2. Les organes de gestion des Parties sont priés de fournir des copies du document ci-joint aux candidats potentiels à ce poste important.

 

Spécialiste des questions environnementales, P-4

Secrétariat CITES

DATE LIMITE POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES: 8 juillet 2003

DATE DE PUBLICATION:9 mai 2003

UNITÉ ADMINISTRATIVE: Programme des Nations Unies pour l'environnement

LIEU D'AFFECTATION:Genève

AVIS DE VACANCE DE POSTE NUMÉRO: 03-PGM-UNEP-401405-R-GENEVA

Rémunération

L'Organisation offre une rémunération compétitive (traitement et avantages), en tenant compte de la formation, de l'expérience et de la situation de famille de l'intéressé. Consulter le site Internet de la CITES pour avoir davantage d'informations (uniquement en anglais).

Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du Chef du Groupe de l'appui scientifique, le titulaire du poste s'acquitte des fonctions suivantes : 1. Représenter le secrétariat de la CITES pour les questions ayant trait à la mise en ouvre de la Convention, et notamment : a) faire office, au niveau du secrétariat, d'agent de liaison avec les Parties, les autres Etats et les organisations non gouvernementales en ce qui concerne les questions liées à la gestion de la conservation des espèces de faune et de flore sauvages faisant l'objet de commerce international, le Comité pour les animaux, le Comité pour les plantes et le Comité chargé de la nomenclature; b) étudier les propositions d'inscription des espèces dans les Annexes de la CITES et rédiger les recommandations formulées par le secrétariat à la Conférence des Parties concernant les propositions d'amendement; c) élaborer des projets, programmes ou propositions d'amendement afin d'améliorer la mise en ouvre de la CITES et la gestion de la conservation des espèces de faune et de flore sauvages; d) Apporter son concours dans l'application des décisions et résolutions et la poursuite des autres tâches assignées au secrétariat. 2. Collecter, analyser et diffuser les informations se rapportant aux espèces de faune et de flore sauvages faisant l'objet de commerce international, et notamment : a) aider à la préparation des séminaires, réunions et conférences régionaux ou nationaux sur la mise en ouvre de la CITES, et y participer; b) aider à l'élaboration et la diffusion des documents techniques et programmes visant à appuyer le renforcement des capacités et les volets scientifiques touchant la mise en ouvre de la CITES, en particulier s'agissant de la gestion de la conservation des espèces de faune ou de flore sauvages faisant l'objet de commerce international; c) maintenir les contacts et favoriser la collaboration avec les organismes publics, les organisations non gouvernementales s'occupant de la conservation et les établissements universitaires en ce qui concerne la gestion de la conservation des espèces de faune et de flore sauvages faisant l'objet de commerce international, et en particulier, le commerce des espèces inscrites sur les listes de la CITES; d) appuyer le Comité pour les animaux et le Comité pour les plantes dans l'examen qu'ils entreprennent quant à l'impact du commerce international des espèces de faune et de flore sauvages et dans la poursuite des autres tâches assignées à ces Comités; e) compiler et publier des listes sur les quotas d'exportation annuels. 3. Dans le cadre de l'Equipe d'assistance régionale mise sur pied au sein du secrétariat, remplir les fonctions suivantes : a) établir des contacts avec - les Parties, les Missions permanentes à Genève et les organes de gestion et autorités scientifiques dans les pays Parties et fournir une assistance directe pour ce qui est de la distribution de la documentation ou la transmission des informations, en facilitant la détermination des besoins, notamment la formation, l'application effective, la législation et les projets relatifs à la gestion de la conservation des espèces inscrites à la CITES; - les non-Parties et fournir l'information, la documentation et toute autre assistance requise. b) apporter une contribution technique aux questions posées par les Parties; c) apporter, selon que requis, une contribution à l'organisation des réunions régionales de la CITES et participer à d'autres forums pertinents dans le but de renseigner les pays sur la CITES et sa mission; d) se rendre dans les pays qui sont devenus Parties depuis peu et leur fournir des informations concernant la mise en ouvre de la Convention. 4. Réaliser toutes autres tâches qui pourront être confiées.

Compétences

Professionnalisme: compétences techniques poussées, et notamment connaissances dûment fondées et maîtrise des questions liées à la CITES. Aptitude à planifier et à organiser : aptitude approfondie à planifier et à exécuter les activités. Aptitude à la communication : excellente aptitude à la communication tant orale qu'écrite et à la présentation des exposés, et, en particulier, aptitude à présenter et à défendre des questions et positions difficiles devant des fonctionnaires de rang supérieur. Esprit d'équipe : excellent sens des relations humaines, notamment aptitude à collaborer avec d'autres organisations, aptitude à établir et entretenir des relations de travail dans un cadre pluriculturel et pluriethnique, avec tact et dans le respect de la diversité et de l'égalité de sexes. La volonté de perfectionnement est hautement souhaitable.

QUALIFICATIONS

Formation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en zoologie, botanique, sciences de la protection de l'environnement, biologie de la conservation, gestion de la faune sauvage ou des pêcheries, foresterie, développement durable ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

Dix années d'expérience professionnelle pertinente, dont trois à quatre acquises de préférence au niveau international. Une expérience de la conservation ou de la gestion des espèces de faune et de flore sauvages visées par la CITES serait un avantage.

Connaissances linguistiques

Une très bonne connaissance de l'une des langues officielles de la Convention (anglais, espagnol et français) est requise et une bonne connaissance d'une autre langue (y compris l'anglais) est indispensable.

Autres compétences

Compétences avérées dans l'utilisation des outils informatiques.

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies – Chapitre 3, Article 8). Le Secrétariat de l'ONU est un espace non-fumeurs.

LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES.

Comment postuler à un poste vacant

Pour postuler à un des emplois offerts sur le site Ressources humaines de l'Organisation des Nations Unies, vous pouvez:

1. Soit postuler en ligne – si vous avez l’intention de le faire, que ce soit maintenant ou plus tard, inscrivez-vous auprès des Ressources humaines de l'Organisation des Nations Unies;

2. Soit envoyer votre dossier de candidature par télécopieur ou par courrier postal.

Pour postuler en ligne

1. Il est vivement recommandé aux candidats de poser leur candidature aussitôt que possible après la publication de l'avis de vacance de poste, et bien avant la date limite indiquée. Un accusé de réception est envoyé immédiatement à tous ceux qui ont donné leur adresse électronique.

2. Pour entrer dans le système de candidature en ligne, vous devrez ouvrir un dossier "Mon ONU". Cliquez sur "Connexion" et inscrivez-vous en remplissant le formulaire et en choisissant un nom d'utilisateur et un mot de passe.

3. Une fois que vous avez ainsi ouvert votre dossier, remplissez la notice personnelle. Une notice personnelle remplie pour un emploi donné peut être sauvegardée et resservir, éventuellement modifiée, pour d'autres candidatures.

4. En remplissant la notice personnelle, prenez bien soin de répondre à toutes les questions signalées par un astérisque.

5. Les fonctionnaires de l'ONU qui ont postulé à un emploi reçoivent par courrier électronique un accusé de réception dans lequel il leur est rappelé d'envoyer au bureau compétent leurs deux rapports d'évaluation (PAS) les plus récents, ce qu'ils peuvent faire par courrier électronique, par télécopieur ou par courrier ordinaire - sans omettre d'indiquer clairement, dans tous les cas, le numéro de l'avis de vacance de poste.

6. Une fois reçu, le dossier de candidature est transmis, pour évaluation, au service compétent.

Pour postuler sans passer par le site

1. Si vous ne pouvez pas postuler en ligne, envoyez votre dossier de candidature, dans les délais fixés, soit à l’adresse postale, soit à l’adresse électronique, soit au numéro de télécopieur indiqués dans l'avis de vacance de poste.

PO UNON
Room No.: Recruitment & Classification Section Human Resources Management Services
P.O. Box 67578
Nairobi, Kenya

E-mail: Recruitment@unon.org

Vous devrez remplir la notice personnelle (P-11) en usage à l'ONU.

Le numéro de la vacance de poste doit figurer sur le dossier de candidature. Il doit aussi figurer, selon le cas, sur l’enveloppe, dans le message électronique ou sur la télécopie.

2. Il peut être utile de garder une copie de la notice personnelle remplie, qui pourra être réutilisée pour postuler à d’autres postes.

3. Compte tenu du nombre de candidatures, il ne nous est pas possible d’accuser réception de chacune des candidatures déposées autrement qu'en ligne.

4. Les fonctionnaires de l’Organisation doivent joindre à leur dossier de candidature un exemplaire de leurs deux rapports d’évaluation les plus récents